Empresas,
independentemente do segmento, costumam valorizar determinadas aptidões ao
buscarem novos funcionários, como criatividade, curiosidade,
conhecimento digital, pensamento crítico e humildade. Muitas
vezes, infelizmente, o aprendizado no ensino superior não está em sintonia com
o que o mercado de trabalho busca nos profissionais. Veja como a instituição
pode ajudar o aluno a preencher lacunas em suas competências:
1.
Aprendizagem prática
São
raras as instituições que permitem que o estudante falhe – e, consequentemente, aprenda com seus
erros. Essa abordagem, no entanto, é fundamental para que o
aluno esteja preparado para o futuro profissional.
Assim,
durante o curso, precisa ser instigado a desenvolver seu próprio método de
tomada de decisão e raciocínio crítico. Para que seja
bem-sucedido, deve saber aprender com os próprios erros, para que consiga
analisar onde poderia ter feito algo diferente e tentar novamente.
Uma
das melhores formas de fomentar esse aprendizado é incentivar
o aluno a fazer estágios, que permitem colocar o conhecimento
em prática. Desde cedo, os estudantes já terão responsabilidades profissionais
e oportunidades para desenvolvimento de habilidades.
2.
Disciplinas em consonância com o mercado de trabalho
As instituições
precisam estar atentas às exigências do mercado de trabalho para que possam alinhar os programas
de suas disciplinas às expectativas das empresas. Essa sintonia pode ser
alcançadas através de pesquisas com profissionais, dados sobre os segmentos dos
cursos e outros indicadores de mercado.
Ao
utilizarem essas informações para compreensão de quais habilidades precisam
desenvolver em seus alunos, as instituições de ensino conseguirão criar programas
mais assertivos, que direcionem os futuros profissionais para carreiras de
sucesso.
3.
Parcerias entre empresas e universidades
Programas
de parcerias entre instituições e empresas são benéficos para as duas partes.
Isso porque a universidade recebe valiosos
insights sobre
quais são as lacunas de competências que ainda precisa preencher em seus
estudantes, enquanto a empresa tem acesso a um grande
número de candidatos qualificados para suas vagas.
Ainda,
a parceria pode ser ampliada para patrocínios de novos programas educacionais,
financiamentos de pesquisas e laboratórios, entre outras ações que favorecem a
todos.
Para
garantir que alunos estejam aptos para o mercado de trabalho, as universidades
devem estar sempre em busca de modernizar seus currículos,
assim como as experiências educacionais que
proporcionam aos estudantes. Existem variadas formas de
alcançar esse objetivo, mas todas exigem um olhar atento aos programas das
disciplinas e aos métodos de ensino.
